ILMAINEN TOIMITUS YLI 69 € OSTOKSISTA
Siirtyä pääsisältöön
BUBBLEROOM
TOIMITTAJAT & TEHTAAT

    Bubbleroom ei omista omia tehtaita, vaan tekee yhteistyötä riippumattomien tekstiilivalmistajien kanssa Aasiassa ja Euroopassa. Uskomme läheisiin ja pitkäaikaisiin kumppanuuksiin huolellisesti valittujen toimittajien kanssa ja työskentelemme jatkuvasti vahvojen, turvallisten liikesuhteiden rakentamiseksi ja kehittämiseksi.

    Yhteiskuntavastuu

    Bubbleroomin keskiössä ovat ihmiset, ja tavoitteemme on tehdä myönteinen vaikutus kaikkiin, jotka suoraan tai epäsuoraan liittyvät toimintaamme. Alkaen puuvillan viljelijöistä, jotka tuottavat farkkujemme raaka-aineet, aina asiakkaisiin, jotka ostavat tuotteitamme. 

    Toimittajasopimus

    Bubbleroomin toimittajasopimus, Supplier’s Guide, on kattava sopimus, jota päivitetään vuosittain uusien lakivaatimusten ja kehittyvien prosessien mukaisesti. Sopimus, joka kaikkien toimittajien on allekirjoitettava ennen yhteistyön aloittamista, sisältää muun muassa toimintaperiaatteet, kemikaalirajoitukset, materiaali- & eläinsuojelupolitiikan sekä kestävän kehityksen ohjeistuksen. Vuonna 2024 sopimusta laajennettiin vaatimuksella ilmasto- ja energiakartoituksesta ilmastotyömme vauhdittamiseksi.

    amfori BSCI -jäsenyys

    Yhteiskuntavastuu tuotantoketjussa tarkoittaa, että yrityksenä otamme vastuun liiketoimintamme sosiaalisista ja eettisistä näkökohdista. Tämä työ tapahtuu päivittäisessä ja tiiviissä yhteistyössä toimittajiemme kanssa, mutta myös kansainvälisen amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative) -järjestön jäsenyyden kautta. 

    Järjestön tavoitteena on parantaa työoloja maailmanlaajuisissa tuotantoketjuissa. Tarjoamalla ohjeita ja työkaluja jäsenyrityksilleen amfori pyrkii edistämään ihmisoikeuksia, hyviä työoloja ja sosiaalista vastuuta.

    Toimintaperiaatteet

    amforin jäseninä noudatamme heidän toimintaperiaatteitaan, joita kutsutaan myös Code of Conductiksi. Tämä säännöstö perustuu ILO:n julistukseen työelämän perusperiaatteista ja -oikeuksista, OECD:n ohjeisiin monikansallisille yrityksille ja YK:n periaatteisiin liiketoiminnasta ja ihmisoikeuksista. Kaikkien jäsenyritysten käyttämä yhtenäinen toimintaperiaatteisto luo selkeyttä toimittajille, yksinkertaistaa kehitystyötä tuotannossa ja edistää yhteistyötä jäsenyritysten välillä.

    Toimintaperiaatteet ovat osa Bubbleroomin toimittajasopimusta, jonka kaikki toimittajamme lukevat, hyväksyvät ja allekirjoittavat ennen yhteistyön aloittamista. Niiden noudattamista seurataan säännöllisillä tarkastuksilla, joita suorittavat riippumattomat kolmannen osapuolen organisaatiot.

    Toimintaperiaatteiden 13 kohtaa:

    1. Sosiaalisen vastuun järjestelmä ja toimeenpano
      Yrityksemme noudattaa amfori BSCI -toimintaperiaatteita ja integroi ne toimintaansa.

    2. Työntekijöiden oikeudet ja suojelu
      Yrityksemme informoi työntekijöitä heidän oikeuksistaan ja velvollisuuksistaan sekä suojelee heitä toimintaperiaatteiden mukaisesti.

    3. Oikeus järjestäytymiseen ja työehtosopimusneuvotteluihin
      Yrityksemme kunnioittaa työntekijöiden oikeutta järjestäytyä ja neuvotella kollektiivisesti.

    4. Ei syrjintää, väkivaltaa tai häirintää
      Yrityksemme kohtelee kaikkia työntekijöitä kunnioittavasti ja arvokkaasti varmistaen, etteivät he joudu väkivallan, häirinnän tai epäinhimillisen kohtelun kohteeksi.

    5. Oikeudenmukainen palkka
      Yrityksemme kunnioittaa oikeutta oikeudenmukaiseen palkkaan ja pyrkii maksamaan elämiseen riittävän palkan.

    6. Kohtuulliset työajat
      Yrityksemme noudattaa työaikalainsäädäntöä ja kansainvälisiä poikkeusstandardeja.

    7. Terveys, turvallisuus ja ympäristö
      Yrityksemme varmistaa terveellisen ja turvallisen työympäristön, tunnistaa ja vähentää riskejä.

    8. Ei lapsityövoimaa
      Yrityksemme ei suoraan tai välillisesti palkkaa työntekijöitä, jotka ovat alle laillisen vähimmäisiän.

    9. Nuorten työntekijöiden suojelu
      Yrityksemme suojelee nuoria työntekijöitä haitallisilta työoloilta.

    10. Ei epävarmoja työsuhteita
      Yrityksemme ei harjoita orjuutta, pakkotyötä tai ihmiskauppaa.

    11. Ei velkaorjuutta, pakkotyötä tai ihmiskauppaa
      Yrityksemme ei osallistu tai tue orjuutta, pakkotyötä tai ihmiskauppaa.

    12. Ympäristönsuojelu
      Yrityksemme ryhtyy tarvittaviin toimenpiteisiin ehkäistäkseen ja vähentääkseen negatiivisia ympäristövaikutuksia.

    13. Eettinen liiketoiminta
      Yrityksemme ei osallistu korruptioon, kiristykseen tai lahjontaan.

    Lue koko toimintaperiaatteisto täältä

    Seuranta & auditoinnit

    Riippumattomat auditoinnit ovat tärkeä osa työolojen parantamista toimittajiemme tehtailla. Ne varmistavat, että toimittajat täyttävät korkeat sosiaalisen vastuun ja ympäristöstandardit.

    Auditointien aikana tehtaita arvioidaan 13 osa-alueella asteikolla A–E. Tämä antaa kokonaiskuvan toimintaperiaatteiden noudattamisesta. Auditointeja suorittavat riippumattomat kolmannen osapuolen organisaatiot objektiivisuuden takaamiseksi.

    Mahdollisille poikkeamille asetetaan määräajat, joiden maksimipituus on yksi vuosi. Vakavammissa tapauksissa määräajat ovat lyhyempiä.

    Haluatko tietää lisää auditointituloksista? Lue lisää kestävän kehityksen raporteistamme.

    Lisätty ostoskoriin
    Ostoskorissa yhteensä: